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企业员工的拓展培训工作该如何开展？

发布时间： 2023-05-13 作者：甘肃五洲先行者

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拓展培训的效果能否得到有√效的延伸，有两个因素要特别注意：一是这种延伸应该是自上而下的，如果高层**没有参加拓展培训，建议人力资源部门要把拓展培训延伸︻的方案中需要**配合的关键环节和注意事项向**详细说明；二是要在企业中树立传承拓展精神的正气，创造健康自由的环境和氛围，防止一些消极言论和没参加过拓展培训的员工产生阻碍。

通过各级组织的力量，创造一些★活动，延伸培训的精神。
充分发挥＠各级部门的职权，做到各部门适当竞争和充分配合，共同推进ξ　培训效果在工作中的深化延伸。购、产、销、人、宣、后、团、工等部门都需从各自的职能角』度出发，开展各种活动和竞♀赛，发出各种︽倡议，提出各种口号，从而进一步延伸培训效果。
把培训中值得借鉴的环节都带回组织，形成习惯，从而№延伸培训效果。如，组织内部运动会或其它比╲赛时，同样做团队展示和文化建设；如，把鼓掌和问好的方式保留下去，成为开会前的一种♂仪式；如，把拓展训练的小游戏作组织内部推广；如，把“连坐制度”（一人犯错团队其他人一并接受“奖励”，如做俯卧撑或深蹲）作卐为一种班制度形式的“奖励”手段；如，把餐前训导作为一种企业文化形式在企业中推广；如，定期进行讨论会，大家一起分享工作中的⊙经验总结等等。