根据客户不同的培训需求，根据培训的深度和广度，我们将培训方案分为以下五类：
1、解压放松▅篇
       选取以娱乐放松为主的培训项目，缓解和释放学员工作及生活方面的压力，消除学员因过度压力引ζ发的焦虑、沮丧、易怒、工作效率低下等〖现象，拉近和融洽学员之间关系，在放松身心的同时，体会团队的︾力量。
2、寓教于乐篇
      课程设置中，娱乐放松为主的项目与培训为主的项目各占一▼半，让参训学员得到放松和压力释放的同时，提升自我综合能力，了解什么ㄨ是团队，并学会如何更好的融入团队，增进队员之间感情，提升团队战斗力。
3、团队◥熔炼篇
       每个科□目都富有深刻团建含义，通过由浅入深的逐步过渡，让学员ぷ体会团队的建设阶段、风暴阶段、规范阶段和表现阶段，真正实现突破自我，熔炼团队的主】旨，达到提升每位学员的团队荣誉∩感和归属感，提高团队凝聚力，提高企业核心竞争力，增强企业文化等＠ 效果。
4、心智魔训篇
       魔鬼训练被称为“超人之路”，课程特色为■强调生存意识，重视自▽我激励，关注实用技能，强化心理素质，普及︻商业理念。通过培训，使参训者自发的唤醒超人般的自信心和创造力，提□　升团队凝聚力、战斗力，树立适应环境、尊重团队、排除万难、决不放弃、坚持到底、争取胜利的工作作风。
5、沙盘内训篇
       沙盘模拟培训师更贴近企●业实际运营情况和运营环境ㄨ的课程，其特有的互动性、趣味性、竞争性、体验性▲特点，能.大限度调动学员的学习兴趣，沙盘模拟培训，可以模拟出企业的战略体验、经营体验◥和运营体验，适合高、中、基层的管理者参与，可以帮助企业所有重要员工理解企业的经营运作▓，企业的竞争力，以及企业资源的有限性，帮助管理人员做出有限的资源规划及决策。